Название коллегиального органа управления

К компетенции Общего собрания относится:

- обсуждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения; обсуждение и принятие коллективного договора; иных локальных актов Учреждения, регламентирующих трудовые отношения.

 - заслушивание ежегодного отчета профкома и администрации Учреждения о выполнении коллективного договора.

 - выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора. Общее собрание работников образовательной организации вправе самостоятельно выступать от имени Учреждения, действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными объединениями исключительно в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом, без права заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства Учреждения. Общее собрание работников образовательной организации вправе выступать от имени Учреждения на основании доверенности, выданной председателю либо иному представителю директором Учреждения, в объеме прав, предусмотренных доверенностью

* 

Управляющий Совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:

 1) принимает:

- Программу развития Учреждения;

- решение о введении (отмене) единых в период занятий требований к одежде обучающихся; - участие в разработке локальных актов Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и Положением об Управляющем Совете;

2) согласовывает:

- по представлению директора Учреждения смету расходования средств, полученных от уставной приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников;

- распределение по представлению директора стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;

 - вопрос об установлении части, формируемой участниками образовательных отношений;

- по представлению директора Учреждения введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;

 - по представлению директора Учреждения изменения и дополнения Правил внутреннего трудового распорядка; - образовательную программу Учреждения;

 - Положение о предоставлении платных дополнительных образовательных услуг;

3) заслушивает отчеты директора Учреждения по итогам учебного и финансового годов;

4) вносит предложения директору Учреждения в части:

 - материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

- оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);

 - создания необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;

- развития воспитательной работы в Учреждении, обеспечения безопасности в Учреждении; 5) участвует в принятии решения о создании в Учреждении общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений);

 6) рассматривает обращения участников образовательных отношений;

7) регулярно информирует участников образовательных отношений о своей деятельности и принимаемых решениях;

 8) представляет Учреждение по вопросам своей компетенции в государственных, муниципальных, общественных и иных органах и организациях;

9) рассматривает иные вопросы, отнесенные к его компетенции Положением об Управляющем Совете.

*

Организационной формой работы Управляющего Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие, в порядке, определённом Положением об Управляющем Совете.

Заседания Управляющего Совета считаются правомочными, если присутствовало не менее половины его членов. Решения Управляющего Совета принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов.

В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании. Решения и протоколы заседаний Управляющего Совета включаются в номенклатуру дел Учреждения и доступны для ознакомления всем участникам образовательных отношений Учреждения.

Управляющий совет вправе самостоятельно выступать от имени Учреждения, действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными объединениями исключительно в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом, без права заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства Учреждения.

Управляющий совет вправе выступать от имени Учреждения на основании доверенности, выданной председателю либо иному представителю директором Учреждения, в объеме прав, предусмотренных доверенностью.